Cuaderno de lectura · 24 de septiembre de 2026

Despido por alcohol: qué revisar antes de decidir

El primer paso es identificar la conducta que se imputa y la causa jurídica que se invoca. Una mención al alcohol no describe por sí sola un expediente completo.

El punto de partida legal

El artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores exige un incumplimiento grave y culpable. El apartado 54.2.f contempla la embriaguez habitual o toxicomanía con repercusión negativa en el trabajo. Conviene leer esa previsión junto con las demás causas del artículo y el convenio aplicable.

La forma también importa: el artículo 55.1 exige comunicación escrita con los hechos y la fecha de efectos, y contempla garantías adicionales. Estas reglas no agotan por sí solas el examen del procedimiento.

Fuente normativa: Estatuto de los Trabajadores, artículos 54 y 55, en el BOE, consultado el 24 de septiembre de 2026.

Una hoja de trabajo para organizar el caso

Como pauta de lectura del expediente, separa cinco bloques. Esta clasificación ayuda a localizar información; no sustituye la valoración jurídica.

1. Hechos. Fechas, tareas, observaciones concretas y personas presentes. Diferencia lo observado de las valoraciones de quien lo relata.
2. Causa invocada. Identifica el incumplimiento descrito en la comunicación y evita tratar todos los supuestos relacionados con alcohol como si fueran idénticos.
3. Norma. Localiza el convenio y comprueba su versión, clasificación de faltas y régimen de sanciones.
4. Prueba. Registra qué documento, testimonio o resultado respalda cada hecho y qué cuestiones quedan sin acreditar.
5. Garantías y cronología. Ordena comunicaciones, trámites, conocimiento de los hechos y fecha de efectos; verifica los plazos del asunto.

Cómo avanzar con la guía

La Parte I desarrolla el marco jurídico. La Parte II reúne el análisis de resoluciones. Las Partes V y VI ordenan la decisión empresarial y la impugnación. Los modelos sirven de apoyo después de estudiar el caso.

Lectura relacionada: índice de los veinte modelos y método para consultar la jurisprudencia.

Orientación editorial general a partir de la guía de Ángel Escolano Rubio. Su aplicación exige comprobar los hechos, las fuentes y las garantías del supuesto concreto.